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哪些人员结构问题会影响高新技术企业认定_四维SEO

    每年在申报前,有很多高新技术企业在其它各项条件都已经比较满足的情况下,却因人员结构存在上述的不符合情况导致最终认定失败,弥足遗憾。那么,关于人员结构的问题,一般有哪些影响高新认定的因素呢

1、科研或研究人员比例不达标:对于企业登记在册的员工总数和研发人员之间有一定的比例关系,研发人员数量不足,达不到比例是最常见的一种人力资源问题。

2、科技研发人员的专业不符:专业与企业的申报方向必须相符,打个比方,某环保公司申报水处理技术项目,但是工程师有建筑工程师,这就不合理,这类工程师与行业没有研发关系。

3、研发人员不满足183天:对研发人员在职时间有硬性规定,主要是规避企业临时租赁科技人员。

4、人员花名册的真实性存疑:个别企业为了申报高新弄虚作假,提供假的花名册。

6、研发机构名称与管理水平中的文件存在矛盾。

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